Basis P&O voor installatiebedrijven

Waar kunnen we je mee helpen?

Vul hieronder je zoekterm in en we helpen je graag verder.

Sluit dit zoekvenster

Medezeggenschap

Goed georganiseerde medezeggenschap is belangrijk voor de werknemer én voor de organisatie. De medezeggenschap is er om de belangen van de werknemer én de organisatie te behartigen. Welke vorm van medezeggenschap ook het beste past bij jouw organisatie, het doel is hetzelfde: werknemers meer betrekken bij hun werk, het bedrijf en het beleid. Én om medewerkers hierover mee te laten denken en beslissen, bijvoorbeeld via een adviesaanvraag. Denk hierbij bijvoorbeeld aan arbeidsvoorwaardenregelingen.

Het betrekken van medewerkers bij beslissingen heeft veel voordelen, ongeacht de grootte van het bedrijf en ongeacht of een organisatie een formele medezeggenschapsorgaan heeft. Het betrekken zorgt voor een betere besluitvorming en voor beter gedragen beslissingen.

Om medezeggenschap goed te regelen, zal je deze vragen voor jezelf moeten beantwoorden:

  1. Welk type medezeggenschap hoort bij mijn organisatie?
  2. Hoe richt ik een OR/PVT op?
  3. In welke gevallen betrek ik mijn medezeggenschapsorgaan?

Op de website van Techniek Nederland bieden we een groot aantal (gratis) downloadbare voorbeelddocumenten die helpen invulling te geven aan een professioneel HRM-beleid.