Arbeidsvoorwaarden, regelingen en de cao
4. Toeslagen in de cao
In onder andere hoofdstuk 5 en 6 van de cao staat informatie over de toeslagen voor werknemers. Houd in ieder geval rekening met de volgende toeslagen (situatie 2025):
● Consignatiedienst (art. 21a) voorbeeld consignatieregeling
● Overwerktoeslag (art. 42)
● Toeslag voor verschoven uren buiten dagvenster (art. 42a)
● Toeslag voor verschoven uren binnen dagvenster (art. 43)
● Reistijdvergoeding (art. 44)
● Ploegentoeslag (art. 45)
● Reiskostenvergoeding (art. 46 en 47)
● Vakantiegeld (art. 59 en 60)
Andere cao-regelingen
Andere afspraken die in de cao gemaakt zijn hebben betrekking op het Generatiepact, de aanvulling voor het 3e WW jaar en de RVU-regeling.
Regeling Generatiepact
Werknemers van 60 jaar en ouder kunnen meedoen aan het Generatiepact. Ze werken dan minder uren, maar bouwen volledig pensioen op. Zo kunnen zij op een gezonde manier tot aan hun pensioen blijven werken.
Bijvoorbeeld: bij de 80-90-100-variant werkt de werknemer 80% van het aantal uren, ontvangt 90% salaris en bouwt 100% pensioen op. Seniorendagen komen hierbij te vervallen.
Zie hierbij voor meer informatie Generatiepactmetaalentechniek.nl
Cao-aanvulling 3e WW jaar
Sinds 2016 is de maximale duur van een WW- of WGA-uitkering teruggebracht naar 24 maanden. Deze cao-aanvulling zorgt ervoor dat werknemers nadat hun WW- of WGA-uitkering is afgelopen, nog maximaal 14 maanden recht hebben op een aanvullende uitkering. De premie hiervoor is in 2026 0% en wordt volledig betaald door de werknemer.
Meer info: SWWM metaal & techniek.nl
RVU-regeling (zware beroepen regeling)
Via de RVU-regeling kunnen werknemers met een zwaar beroep tot 3 jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen met werken. Ze ontvangen dan een maandelijkse uitkering van € 2.657 bruto (aanvragen na 1 januari 2026).
Voorwaarden:
Het salaris mag niet hoger zijn dan € 4.566 per maand, exclusief toeslagen. Deze grens wordt per 1 maart verhoogd met 3% naar € 4.703;
De werknemer moet uiterlijk 31 december 2029 de AOW-leeftijd bereiken;
Er zijn uitzonderingen voor werknemers in ploegendienst of werknemers die in consignatie hebben gewerkt.
Meer info: de website van RVU Metaal en Techniek voor werknemers en werkgevers.
Vragen over de cao of de cao-regelingen?
Neem dan contact op met Techniek Nederland Advies 088 543 27 77, of stuur een e-mail naar advies@technieknederland.nl