Werving en selectie
Voor technische installatiebedrijven is het vaak moeilijk om geschikt personeel te vinden. Hierdoor hebben veel bedrijven een personeelstekort waardoor ze bepaalde klussen niet of niet op tijd kunnen afronden. Door op tijd de juiste mensen te werven, voorkom je dat je werk moet laten liggen. Heb je een nieuwe collega nodig? Omdat het bedrijf waarin je werkt groeit of omdat iemand vertrekt? Pak werving, selectie en onboarding goed en efficiënt aan! Dat scheelt tijd en geld en maakt het proces bovendien leuker.
De volgende vragen helpen je op weg:
Welke vaardigheden/specialismen zijn nodig? Ofwel: wie zoek je?
Hoe vind je de juiste kandidaat en hoe kunnen zij jullie bedrijf vinden?
Hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers snel aan de slag kunnen en graag bij jullie blijven werken?
Het wervings- en selectieproces in zes stappen
1. Functieprofiel opstellen
Welke kennis en ervaring zijn nodig voor deze functie?
2. Kandidaten vinden
Waar vind je geschikte kandidaten?
3. Vacaturetekst schrijven
Hoe schrijf je een aantrekkelijke vacaturetekst?
4. Werven van kandidaten
Hoe vind je de juiste kandidaten voor jouw vacature?
5. Selecteren van kandidaten
Hoe kies je de juiste persoon voor de functie?
6. Inwerken nieuwe medewerker
Hoe geef je een nieuwe medewerker een goede start?