Onderwerpen

Preventie, arbo en verzuim

Als medewerkers gezond zijn en goed op hun plek zitten, is dat fijn voor je medewerker, maar ook voor je bedrijf. Gezonde, vitale en blije medewerkers zorgen dat het werk goed door kan blijven gaan, klanten tevreden zijn en het bedrijf zich blijft ontwikkelen.

Toch krijgt bijna iedere werkgever vroeg of laat te maken met verzuim. Zo kan een medewerker ziek worden, veel stress hebben of door persoonlijke situatie tijdelijk uitvallen, bijvoorbeeld door mantelzorg of problemen in de privésfeer. Als het werk niet helemaal bij de medewerker past of de samenwerking met collega’s niet goed gaat, kan dat leiden tot verzuim. Verzuim heeft vaak grote gevolgen. Collega’s nemen werk over, planningen komen onder druk te staan en klanten wachten soms langer.

Daarnaast kunnen de kosten snel oplopen door loondoorbetaling, vervanging en doordat je minder werk voor klanten kan doen. Zeker voor kleinere bedrijven kan één langdurige zieke medewerker al grote gevolgen hebben.

Voor veel werkgevers is dat het moment waarop vragen ontstaan: wat moet ik regelen, wie kan mij helpen en wat wordt er van mij verwacht?

In dit hoofdstuk nemen we je stap voor stap mee:

1. Hoe kan ik bijdragen aan een plezierige, veilige en gezonde werkplek?

2. Hoe ga ik om met een zieke medewerker (verzuim)?

3. Hoe kun je ondersteunen bij problemen in de persoonlijke situatie van medewerkers?

Er zijn verschillende organisaties die je kunnen helpen met informatie, advies, hulpmiddelen en praktische oplossingen. In dit hoofdstuk vind je daarom naast uitleg ook verwijzingen naar websites en hulpmiddelen.