6. Wat is er afgesproken over pensioen in de cao?

De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) bevat afspraken over bijvoorbeeld salaris, verlof, duurzame inzetbaarheid en pensioen. Als werkgever ben je verplicht om je werknemers aan te sluiten bij het pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT). In hoofdstuk 11 (Art. 69) van de cao staan de afspraken die daarover gemaakt zijn.

Premie

De pensioenpremie bedraagt 27,98%, waarvan de werkgever 17,70% betaalt en de werknemer 10,28%. Dit geldt voor een salaris tot en met € 95.236 (2025). De pensioenpremie over het salaris dat hoger is dan € 95.236 is vrijwillig. Je vindt meer informatie op de site van het PMT over het berekenen van de premie en over pensioenaangifte.

Naast een uitkering bij pensionering bouwt de werknemer ook partnerpensioen en wezenpensioen op.  Als een werknemer overlijdt voordat de werknemer met pensioen gaat, ontvangen de partner en/of kinderen een uitkering. Meer informatie: Overlijden - PMT.

Nieuwe pensioenwet

In juli 2023 zijn de Tweede en Eerste Kamer akkoord gegaan met een wet (de Wet Toekomst Pensioen) waardoor de pensioenregelingen veranderen. Op 1 januari 2026 wijzigt naar verwachting de regeling van PMT. Aan de Wet Toekomst Pensioen moet nog nader invulling gegeven worden door het PMT. Op de site van PMT en op de site van Techniek Nederland lees je hier meer over.

Heb je een vraag over het pensioen?

Wil je meer uitleg over het pensioenfonds Metaal en Techniek? Neem contact op met de werkgeversconsulenten van PMT die bij Techniek Nederland gedetacheerd zijn via Werkgeversconsulenten - PMT.